ラブレター: 新卒就職した会社を25日で辞めましたのタイトルを見て「これは説教コメントが集まりそうな」と思い、中身を読んだら「よく25日もったな」という感想になった。で、その当該会社はなんかの法律に違反していそう。
試用期間中なら安いお給料で働かせてよい？
試用期間中の賃金を、本採用後より低く設定している会社は多いでしょう。
月給、日給、時給など、様々な賃金の決め方がありますが、いずれも気をつけなくてはならないのは、最低賃金を守っているか、という点です。
たとえば「試用期間中は月給15万円」という約束で、月に177時間労働させてしまっては、時給847円になってしまいます。東京都の最低賃金は850円（平成25年7月現在）なので、最低賃金を下回っていることになります。
また、試用期間中も労務管理は必ずしなくてはなりません。
時間外労働や深夜労働があれば、それに対する手当が必要です。
見習いなのだから、何時間働いても一律○○円、という決め方はNGです。
