研究者コミュニティの若手と企業における若手の違い

自明といえば自明なのですが、忘れがちなのでメモ。「若手」って何歳まで？　入社何年まで？　でしょう。読者アンケート(2009/10/07)|コブス横丁|COBSキャリア　20代の転職「前」コラム＆コミュニティサイトの結果を信じるならば、入社4年目ぐらいまでが若手認識。では、企業に就職した人と大学教員になった人（すなわち、助教着任後）の年齢はどうなっているのかを表にしてみた。

	入社何年目か		大学卒業		修士修了		博士修了		ポスドク1回（任期3年）
	1年目		22歳		24歳		28歳		31歳
	2年目		23歳		25歳		29歳		32歳
	3年目		24歳		26歳		30歳		33歳
	4年目		25歳		27歳		31歳		34歳
	5年目		26歳		28歳		32歳		35歳
	6年目		27歳		29歳		33歳		36歳
	7年目		28歳		30歳		34歳		37歳
	8年目		29歳		31歳		35歳		38歳
	9年目		30歳		32歳		36歳		39歳

もし、大卒で30歳は中堅であるというイメージがあるならば、それが大学教員にあてはめると36歳〜39歳になる。科研費での若手の定義は39歳までであることを考えると、大学教員の理想的なキャリアパスは、学部→修士→博士→ポスドク→助教であると思われる。

研究者コミュニティが「若手研究者」というときには、大卒ベースの企業社会では20代後半から30歳ぐらいまでの研究者が想定されている可能性が高い。この最低限6歳のギャップをいつも頭に入れていろいろな発言をするようにしたい。