中途半端な採用基準：大学1年生採用で「福利厚生について家庭にただ乗り」と文句言ったけど、採用を未経験者で一括するという方針ならば筋がとおっているし、日本の高校・大学〜就職の硬直性緩和につながるので支持。
カジュアル衣料チェーンのユニクロは２０日、在学中の学生でも応募が可能な、新卒・既卒を問わない通年採用を、１２月から開始したと発表した。２０１３（平成２５）年度は、留学生も含め国内で前年度比２７０人増の約５００人を採用する予定。
学年、新卒・中途、国籍を問わないオープンな採用方法にすることで、学生や社会人の就職希望者が自分にふさわしい仕事とは何かを考えるチャンスを増やし、一人ひとりが主体的に、自由に応募できるように変えるという。
せっぱつまって迷っちゃう方へ。
きっちり学位取り消しされると思います。以下は盗用の事例ですが、証拠があれば代筆だって学位取り消し対象になるはずです。一生の間、学位取り消しをネタに脅されても大丈夫ですか？
それよりは会社に入っても役立つ技術を学んだ方が長い目で見てお得じゃないですか？
まずは第0稿を仕上げてみてください。
基本原則として、センター試験や個別入試の試験監督や試験の係員は受験生の味方です。最高のパフォーマンスを発揮して、悔いのない成果を出していただきたいというのが全員の願いです。
今は大学生になっている先輩たちからの「服装とか振る舞いとかチェックしているよ」というのは、面接試験以外気にしないで結構です。社会的に許される範囲の自分にとって楽な髪形、恰好で受験してください。立ち居振る舞いも「こんにちは」「ありがとうございます」「すみません」がちゃんと言えればそれで十分です。
次のセンター試験は1月14日（土）と15日（日）です。日にちは読み替えてくださいね。
以下のエントリーは12日ぐらいにお読みください。
マークシート式でなく記述式の試験の際にはお気を付けください。
